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20September

Was ist Interim-Management?

Interim Management & Interim Manager sind die "Special Forces" der modernen Geschäftswelt

Was ist Interim-Management?

Das lateinische Wort "interim" bedeutet "inzwischen". Mit Interim-Management wird in der Betriebswirtschaft deshalb eine Art "Zwischen-Management" in Unternehmen bezeichnet.

Ein Interim-Manager ist folglich ein Manager, der nur zeitlich befristet die ihm gestellten Management-Aufgaben übernimmt. Das allerdings in einer Funktion, in welcher er in führender Position handelt und für das Unternehmen äußerste wichtige und schwer wiegende Entscheidungen treffen muss.

Wann wir Interim Management eingesetzt?

Zumeist wird er von extern von einem Unternehmen zur Hilfe gerufen und kurzfristig zum Handeln eingesetzt. Oft brauchen Unternehmen Interim-Manager, wenn es darum geht, in Krisensituationen wichtige Schritte einzuleiten oder ein Unternehmen zu sanieren.

Welche Qualifikationen braucht ein Interim Mananger?

Um erfolgreich agieren zu können, muss ein Interim-Manager eine Reihe von Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Besonders wichtig ist es, dass er in der Lage ist, sich schnell und präzise in die Lage des Unternehmens, dem er helfen soll, einzuarbeiten. Er muss die gegebene Situation sofort erfassen, sie analysieren und daraufhin schnellstmöglich eine Lösung für die Schwierigkeiten des Unternehmens finden.

Wenn der Interim-Manager das Problem für das Unternehmen gelöst hat, verlässt er es wieder. Zumeist werden Interim-Manager in Krisensituationen benötigt. Es kann aber auch sein, dass sie gebraucht werden, wenn ein Unternehmen sich zum Beispiel kurzfristig neue Märkte erschließen will.

Eines aber ist beim Interim-Management immer gleich: Der Einsatz des Interim-Managers ist, wie sein Name schon beschreibt, von vornherein als zeitlich befristet vorgesehen. Interim-Manager sind Zwischen-Manager, die schnell und ergebnisorientiert arbeiten müssen, um für Unternehmen in Krisensituationen kurzfristig Lösungen zu finden.

Interim Manager - Der "Notarzt" & die "Krisenfeuerwehr" für Unternehmen

Einfach beschrieben, lässt sich ein Interim-Manager auch als eine Art "Notarzt" oder "Krisenfeuerwehr" für Unternehmen bezeichnen. Im Notfall muss er schnell zur Stelle sein - und wenn er geholfen hat, kann er wieder einem anderen Unternehmen für einen neuen, wiederum zeitlich befristeten Einsatz zur Verfügung stehen.

 

Bildquelle: Businessman with tablet © Rido | Dreamstime.com

Posted in JOB & KARRIERE News

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