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Bewerbung

Beispiel Bewerbungsschreiben - Bewerbung als Personalleiter

Sehr geehrter Herr [Name],

Sie suchen einen Personalleiter, der mit analytischer, strategischer und konzeptioneller Stärke für die komplette Personaladministration verantwortlich ist. Ich suche eine berufliche Herausforderung in einem spannenden Umfeld, die mich gleichermaßen fordert und mir Raum zur Weiterentwicklung gibt.

Nachdem ich seit mehreren Jahren im Personalbereich arbeite und mit den Themen Rekrutierung, Personalentwicklung, Ausbildung, Organisation, Vergütung und Arbeitsrecht vertraut bin, bin ich nun bereit eine Position mit Führungsverantwortung einzunehmen. Ich habe meinen fachlichen wie persönlichen Horizont nach meinem Studium durch verschiedene Seminare und Weiterbildungsveranstaltungen erweitert und mich bewusst auf einen Karriereschritt in die Führungsebene vorbereitet. Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für mich wichtige Eigenschaften. Ich sehe mich als Dienstleister und Coach der Fachabteilungen und halte die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Integrationsvermögen. Dabei hilft mir meine Kommunikationsstärke ebenso wie meine Fähigkeit, mich in neue Sachverhalte schnell einzufinden. Fehlende Kenntnisse kann ich mir schnell und gezielt aneignen und besitze die dafür nötige Lernbereitschaft und Belastbarkeit.

Von Ihrem Unternehmen weiß ich, dass Sie an mehreren Standorten expandieren und deshalb erhöhten Personalbedarf haben. Außerdem ist mir bekannt, dass in Ihrem Unternehmen die kontinuierliche Begleitung der Mitarbeiter durch gezielte Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen groß geschrieben wird. Zu dieser Art der innovativen und langfristig denkenden Personalpolitik möchte ich meinen Beitrag leisten. Für Sie wird es sicher von Vorteil sein, dass ich bereits bei Herstellern technischer Geräte gearbeitet habe und die Gegebenheiten eines international agierenden Unternehmens kenne.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
[Name]

 

Kommentar zum Bewerbungsschreiben

Insgesamt ein sehr gutes Anschreiben. Der Kandidat spricht den Verantwortlichen persönlich an (kleiner Schönheitsfehler: Kein Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch) und stellt seine Erfahrungen und Fähigkeiten nachvollziehbar und glaubwürdig dar. Den Satz "Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für mich wichtige Eigenschaften" sollte man jedoch umformulieren, denn der Bewerber muss diese Eigenschaften besitzen und nicht nur "gut finden".

Der Hinweis auf Lernbereitschaft im Falle punktuell fehlender Sachkenntnis spricht für den Bewerber: Schließlich kann niemand alles wissen. Dieser Kandidat hat erkannt, dass die Fähigkeit, sich fehlende Fertigkeiten schnell anzueignen ebenso wichtig ist, wie ein solides Basiswissen.

Der Absatz, in dem der Bewerber begründet, warum er sich genau bei diesem Unternehmen bewirbt, untermauert die Ernsthaftigkeit seiner Bewerbung. Der Kandidat macht hier deutlich, dass er sich mit seinem potenziellen neuen Arbeitgeber gründlich auseinandergesetzt hat und über dessen Personalsituation bestens informiert ist.

 

Quelle: Pressemitteilung von Stepstone.de, Jänner 2006

 

 

Beispiel Bewerbungsschreiben - Bewerbung als Personalleiter