Bewerbung

Beispiel Bewerbungsschreiben - Bewerbung als Führungskraft Vertrieb / Marketing

Sehr geehrte Frau [Name],

momentan arbeite ich als Division Manager bei einer international bekannten Modemarke der Textilbranche und berichte direkt an den europäischen Geschäftsführer. Die Marke wächst und somit auch der Bedarf an neuen Produkten. Meine Aufgabe ist es, eine neue Produktlinie einzuführen und neue Vertriebskanäle im Fachhandel aufzubauen.

Davor arbeitete ich als Assistent der Geschäftsführung und war für die Ermittlung neuer Trends und Marktpotenziale zuständig. Auf Grundlage meiner Arbeit wurden Umsatzziele für die einzelnen Divisionen festgelegt und neue Lizenzpartnerschaften vereinbart. Die Suche nach geeigneten Lizenzpartnern und die Vertragsverhandlungen fielen ebenfalls in meinen Verantwortungsbereich.

Ich leite ein Team von 5 Mitarbeitern und trage Umsatz- und Budgetverantwortung. Bei meinen bisherigen Tätigkeiten habe ich mein Gespür für Marktbedürfnisse bewiesen und stets flexibel und zielorientiert reagiert. Ich bezeichne mich als verhandlungs- und überzeugungsstark und zeichne mich durch unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Führungskraft aus. Da sich mein Verantwortungsbereich auf mehrere europäische Länder erstreckt, bin ich die Arbeit in einem internationalen Umfeld gewohnt.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung Ihres Unternehmens sowie Ihrer interessanten Konzentration auf das Nischensegment [Bereich] stellt eine Tätigkeit bei [Unternehmen] für mich eine neue und spannende Herausforderung dar. Gerne würde ich meine Praxiserfahrungen und Fähigkeiten in diesem Rahmen unter Beweis stellen. Bei einer Zusammenarbeit mit Ihrer Niederlassung in Mailand wären u.a. meine italienischen Sprachkenntnisse von großem Vorteil.

Über ein persönliches Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen
[Name]

 

Kommentar zum Bewerbungsschreiben

Der Bewerber spricht die Personalverantwortliche persönlich an. Allerdings fehlt hier der Bezug auf ein vorangegangenes Gespräch, der das Anschreiben vorteilhaft eröffnen würde. Abgesehen davon ist das Anschreiben sehr anschaulich und punktgenau. Der Bewerber beschreibt gut, welche Ergebnisse seine Arbeit liefert und warum er bei dem angesprochenen Unternehmen arbeiten möchte.

Nur ein paar Worte zur angestrebten neuen Tätigkeit könnten dieses Anschreiben noch optimieren: Was erwartet der Bewerber von seiner neuen Stelle? Wo liegen seine Ziele für die nahe Zukunft? Warum strebt er einen beruflichen Wechsel an? Er sollte es nicht der Phantasie der Personaler überlassen, wo sein künftiges Einsatzgebiet liegen könnte.

 

Quelle: Pressemitteilung von Stepstone.de, Jänner 2006

 

 

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