"hotspots - das Sprungbrett für deine Tourismuskarriere" lautet das Motto des neuen Bildungsprogrammes der Linzer hotspots Gastronomen und Hoteliers, mit dem den rund 130 Lehrlingen und 1130 Mitarbeitern der hotspots Betriebe die Möglichkeit geboten wird, berufliche Fähigkeiten weiter zu entwickeln, Workshops zur Persönlichkeits-Entwicklung zu besuchen, bei Exkursionen zu Lebensmittel-Produzenten das Wissen zu erweitern oder bei einem Erste-Hilfe-Kurs zu lernen, wie man richtig reagiert, wenn plötzlich ein Notfall eintritt.

Das gesamte Bildungsangebot des neuen "chili staff club" ist sowohl für die Lehrlinge und Mitarbeiter als auch für die Betriebe kostenlos. Das Angebot wurde von Unternehmern und leitenden Mitarbeitern aus den Reihen der hotspots in einer Arbeitsgruppe, dem "Brain Trust", entwickelt.

Berufseinsteiger (in Beschäftigung seit maximal zwei Jahren) sind von 114 Punkten im Herbst 2010 auf derzeit 109 Punkte im Arbeitsklima Index abgestürzt. Vor allem die Einschätzung der Karrierechancen hat sich verschlechtert.

Im Herbst 2010 waren noch 71 Prozent der Berufseinsteigerinnen mit ihren beruflichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zufrieden, aktuell sind es nur mehr 54 Prozent.