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Headhunter - Personalberater - Executive Search

Ein Personalberatungsunternehmen berät Firmen im gesamten Personalmanagement und unterstützt dabei die Personal- bzw. HR-Abteilung mit externen Diensten. Die Aufgaben eines Personalberaters umfassen die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, die Gestaltung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen im Personalmanagement.

Executive Search - Headhunting

Vor allem bei der Suche von Kanditaten im Top-Management gehen die Beratungsunternehmen noch einen Schritt weiter und betreibt eine sogenannte Direktsuche bzw. Executive Search. Daher kommt auch der Begriff Headhunter, der im Volksmund sehr oft verwendet wird. Der Begriff Headhunter bedeutet wortwörtlich übersetzt "Kopfjäger". Dies ist wohl auch der Grund warum Personalberater und Executive Search Unternehmen diesen Begriff für Ihre Tätigkeit nicht sehr gerne hören.

Beim Executive Search wird der Personalberater vom Klienten beauftragt, einen perfekten Kandidaten für eine Topmanagement-Position des Unternehmens zu finden. Der Kunde erstellt dazu eine genaue Beschreibung der nötigen Kenntnisse in einem Profil.

Die Personalberatung sucht daraufhin nach potentiellen Unternehmen, in denen geeignete Kandidaten vermutet werden. Diese werden danach direkt telefonisch angesprochen und bei Interesse zu einem Bewerbungs-Interview eingeladen, wovon der Berater einen detaillierten Bericht erstellt. Die Top-Kandidaten dieser ersten Auswahlphase präsentiert der Headhunter danach dem Kunden persönlich. Findet sich aus dieser Gruppe ein geeigneter Bewerber so ist der Headhunting- bzw. Executive Search Prozeß zu Ende - im Schnitt dauert dies zwischen 3 und 5 Monaten.

Als Bezahlung für die geleisteten Dienste erhält das Personalberatungsunternehmen eine Provision, die sich an einem vereinbarten Prozentsatz des Bruttojahreseinkommens des ausgewählten Kandidaten orientiert.

Hier finden Sie eine Liste von namhaften Personalberatungsunternehmen, Personalberatern und Executive Research Unternehmen in alphabetischer Reihenfolge. Sollten Sie einmal von einem Headhunter kontaktiert werden, so können Sie sich hier über die Hintergründe des jeweiligen Unternehmen informieren.

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